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汶上公司实行新员工试用期满转正考评制度

日期:2012-08-13
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  汶上公司8月13日讯(通讯员 徐敏) 为了检验新员工在试用期间的工作学习和技能掌握情况,,,,,汶上公司自今年开始,,,,,成立以公司班子成员、各部门负责人组成的新员工试用期满转正考评领导小组 。。。。。。

  根据公司《人事行政管理制度》、《新员工转正考评制度》,,,,,考评主要内容为:企业文化、岗位专业知识、公司规章制度、对问题的理解力与判断力、沟通与表达能力、处理问题的方法、团队精神、责任心等共20项分别进行理论和实践考评 。。。。。。新员工转正考评是对新员工试用期间的工作实践、专业理论学习情况、适应能力等进行综合评审、考核,,,,,旨在通过这种形式促进新员工认识不足,,,,,加强学习,,,,,锻炼提高,,,,,尽快胜任本职岗位;;;; ;;也为新员工转正提供重要依据 。。。。。。按公司规定,,,,,总分95分以上可提前转正,,,,,晋升工资;;;; ;;71-94分按期转正,,,,,晋升工资;;;; ;;低于70分试用期不合格,,,,,不予转正 。。。。。。

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