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特等奖散文：跟对老板是一辈子的福气——集团马利

日期：2022-12-26

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我从2007年9月加入公司，，，，，十五个年头过去了。。。。。。。。十五年，，，，，在历史的长河中仅仅是弹指一瞬间，，，，，对于我来说，，，，，却是人生中青春激情的十五年。。。。。。。。�；；；；厥坠サ牡愕愕蔚�，，，，，不知从何说起，，，，，因为有太多太多的故事，，，，，因为有太多太多的回忆，，，，，因为有太多太多的经历。。。。。。。。我不想写议论文，，，，，因为每个人心中的抖圈官网都是独一无二的；；；；；我也不想写说明文，，，，，因为抖圈官网简介人人都看过很多遍了。。。。。。。。我只想说说我眼中的董事长。。。。。。。。

因为工作关系，，，，，很多应聘者(中高层)会向我询问：你们董事长是个怎样的人？？？？？？？？即使在董事长的耳提面命、耳濡目染下，，，，，我是否能向别人讲清楚，，，，，董事长是个什么样的人呢？？？？？？？？

正直激情，，，，，善于倾听，，，，，乐于沟通，，，，，这是员工眼中的董事长。。。。。。。。

雷厉风行，，，，，严格要求，，，，，睿智豁达，，，，，这是中层眼中的董事长。。。。。。。。

头脑清晰，，，，，目光远大，，，，，胆识过人，，，，，这是高管眼中的董事长。。。。。。。。

在我眼里，，，，，他敏于行业大局，，，，，高标准严要求，，，，，勤奋敬业，，，，，谋规划明方向，，，，，注重细节，，，，，责任担当，，，，，用心用情，，，，，志存高远，，，，，家国情怀，，，，，终身学习，，，，，诲人不倦……或许这些都会让你产生一些共鸣。。。。。。。。

高标准，，，，，严要求，，，，，勤奋敬业

大家都知道抖圈官网的愿景是百年抖圈官网百亿抖圈官网，，，，，而这宏伟愿景若没有“高标准、严要求”和勤奋敬业，，，，，又如何去实现呢？？？？？？？？董事长的高标准、严要求持续督促我们进步，，，，，以此助力企业不断成长和发展，，，，，让我们每个人有更多的成长机会和更好地实现自身价值。。。。。。。。其实，，，，，董事长不仅仅是对我们高标准、严要求，，，，，对自己更接近于苛刻。。。。。。。。他作为抖圈官网集团一千多名员工的“家长”，，，，，30年来夙兴夜寐、殚精竭虑，，，，，半刻也不松懈。。。。。。。。在集团，，，，，他总是最早上班的那一个，，，，，每次重要会议或活动，，，，，他总是住在办公室，，，，，整理思绪，，，，，分析问题，，，，，他的勤奋敬业是值得我们所有人尊敬和学习的，，，，，而我深刻体会到的是董事长尚且如此努力，，，，，我们有什么理由去懈怠�。。。。。。。�

谋规划，，，，，明方向，，，，，注重细节

集团从2006年开始制定五年规划，，，，，董事长经常提及“我们要看清方向、制定目标，，，，，向着符合国家和社会的大方向，，，，，道路就会越走越宽广。。。。。。。。一个公司，，，，，只有利国利民，，，，，才能持久地发展下去。。。。。。。。”规划先行，，，，，方向明确，，，，，再突出重点抓细节，，，，，细节决定成败。。。。。。。。他经常说，，，，，冰冻三尺非一日之寒，，，，，想做大事的人不少，，，，，但愿意把小事做细的人很少。。。。。。。。他一直要求管理团队不能心浮气躁，，，，，凡事必须重视细节，，，，，不留瑕疵，，，，，不留遗憾。。。。。。。。许多小事和细节，，，，，往往是事物的关键和突破口，，，，，因此，，，，，必须把小事做细，，，，，把细节做好。。。。。。。。

责任担当，，，，，用心用情

抖圈官网价值观：服务用户，，，，，成就企业，，，，，回报社会。。。。。。。。董事长对用户负责、对员工负责、对企业负责，，，，，对自己负责。。。。。。。。30年来诚信经营，，，，，规范纳税，，，，，他说这是企业和个人对国家基本的责任和义务。。。。。。。。

2020年，，，，，面对突如其来的新冠疫情，，，，，在春节期间，，，，，董事长积极为抗击疫情捐款捐物。。。。。。。。疫情期间，，，，，集团旗下物业版块，，，，，免收用户租金，，，，，帮助商户度过“寒冬”，，，，，全集团连续几月工资正常发放，，，，，这些都是一个成功企业的责任和担当。。。。。。。。

对抖圈官网团队来说，，，，，董事长履行着更多的责任。。。。。。。。节假日福利、员工体检、金秋助学、食堂免费、高温补贴、儿童节的关爱、重阳节的关怀、善待退休员工、员工生日慰问等等……点点滴滴，，，，，何不体现了董事长对员工的用心用情。。。。。。。。他经常告诉我说“对抖圈官网有贡献的人，，，，，我们一定要感恩、要善待。。。。。。。。”

志存高远，，，，，家国情怀

董事长说，，，，，面对国家与社会，，，，，任何个人都是微不足道的。。。。。。。。他教育我们爱党爱国；；；；；他连任四届重庆市政协委员为政府建言献策；；；；；他尽其所能支持家乡建设发展；；；；；他教育我们时刻保持感恩之心；；；；；他要求员工不过洋节；；；；；他倡导员工孝亲敬老。。。。。。。。他说，，，，，家是每个人的出发地，，，，，也是每个人的目的地。。。。。。。。他在家中排行老大，，，，，他对中国传统的思想文化有很深的理解，，，，，他对家庭有“长兄如父”的责任意识和担当。。。。。。。。他一直用实际行动向我们完美地诠释着孝道文化……这些都充分展现了董事长的家国情怀。。。。。。。。

终身学习，，，，，诲人不倦

“终身学习”，，，，，是董事长经常强调的一个话题。。。。。。。。在他看来，，，，，任何行业都必须及时更新知识储备和技术储备。。。。。。。。集团不仅出台各种政策鼓励员工继续学习，，，，，董事长自己也身体力行、坚持学习。。。。。。。。他经常说“学历只能是你学习过的证明，，，，，它并不能代表你的能力。。。。。。。。必须把课本上的理论知识和实战经验相结合。。。。。。。。”他言传身教教会我们很多东西，，，，，不论是工作能力、为人处世的道理以及面对问题时的应变能力等，，，，，全方面地都能够从他身上学习到。。。。。。。。辩证地看，，，，，个人的提高，，，，，都包含着公司的培养和付出。。。。。。。。

董事长的好，，，，，三天三夜可能都写不完，，，，，在这里只能简单写一下。。。。。。。。作为大渡口区90年代初创的第一批民营企业，，，，，没顶沉底的、被拍到沙滩上的不在少数，，，，，抖圈官网的成功绝非偶然！一个企业领头人的高度和追求往往决定这个企业的高度和追求。。。。。。。。董事长异于常人的商业敏锐度和逻辑思维让抖圈官网30年一根斜上往上走，，，，，董事长的无所畏惧和性格魅力让身边的人死心踏地一路相随。。。。。。。。

在抖圈官网工作十余年，，，，，真切充实，，，，，我未曾改变，，，，，我热爱这个平台。。。。。。。。在我看来，，，，，抖圈官网不仅仅是公司，，，，，更是我的第二个家；；；；；董事长不仅仅是老板，，，，，更是一个严格务实的家长，，，，，一个孜孜教诲的良师，，，，，一个淳朴实在的朋友。。。。。。。。我一直觉得自己很幸运，，，，，遇到一个很棒的老板。。。。。。。。将来唯有加倍珍惜、继续努力！

跟对老板是一辈子的福气！

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